sollicitatie

3 effectieve acties die tonen hoe je social media uit kunt buiten

3 effectieve acties die tonen hoe je social media uit kunt buiten

Vaak wordt gewaarschuwd dat potentiële werkgevers je op verschillende social media opzoeken wanneer je hebt gesolliciteerd. Zij zullen niet altijd even blij zijn om je dronken foto’s te zien… Maar het kan ook anders! De Nederlandse Xuan Thai gebruikte Facebook in haar voordeel en dwong een sollicitatiegesprek af waar die Heineken onmogelijk kon afwijzen.

Likes leiden tot sollicitatie

Thai zag een vacature van Heineken, die een social media manager zocht. Toepasselijkerwijs solliciteerde Xuan Thai via Facebook. Ze zette haar brief aan Heineken op het netwerk en kreeg bijna 24 duizend likes. Heineken kon vervolgens niet meer om haar heen. Het publiekelijk delen van de brief laat volgens Thai zien dat ze ‘enorm gemotiveerd’ is. In haar brief schrijft ze: “Alle Facebook vrienden en vrienden van vrienden die nu meelezen en dit kunnen waarderen, schroom niet om massaal dit bericht te liken en te delen. Dan helpen jullie mij om Heineken te laten zien wat mijn invloed is via social media! Krijgen jullie een biertje van me!” Haar post leverde in ieder geval een gesprek op met de bierbrouwer.

De meest geretweette selfie ooit

Dat zo’n brief al 24 duizend likes binnenhaalt, zegt iets over het enorme bereik van social media. Wat dacht je van de marketingcampagne van Samsung? Tijdens de afgelopen Oscars gaf de smartphonefabrikant bijna 20 miljoen dollar uit aan marketing. Presentatrice Ellen DeGeneres maakte een ‘selfie’ met een aantal acteurs en gebruikte daarvoor een Samsung Galaxy Note 3. Een andere camera maakte daar weer een foto van en die ging de wereld rond. Via Twitter werd hij in korte tijd 3 miljoen keer geretweet: een wereldrecord. Knap staaltje product placement.

ellen-selfie-oscars

Snapchat trekt jongeren

De website WTF.nl hield een ludieke actie met het sociale platform Snapchat. Hiermee kun je foto’s en filmpjes sturen naar vrienden die het plaatje dan een aantal seconden kunnen bekijken, voordat hij verdwijnt. Alle bezoekers van WTF.nl konden meedoen aan de prijsvraag. Een vraag was er echter niet: bezoekers moesten een foto of video aan WTF.nl sturen van wat ze wilden winnen. De coolste zou winnen. Meer dan vijfhonderd foto’s en filmpjes kwamen binnen, met de (saaie?) iPhone 5s als meest gevraagde prijs. Voor zo’n € 1300 euro incl. abonnement kun je de iPhone via PhoneHouse bestellen. De winnaar van de prijsvraag vroeg om een iets excentriekere prijs; een tandemsprong uit een vliegtuig. Dat mag hij gaan doen. WTF.nl probeerde met de actie jongeren te trekken en volgens hoofdredacteur Dennis van Luling is dat gelukt.

wtf-site

Stagesollicitatie? Dit moet je dragen

Stagesollicitatie? Dit moet je dragen

Solliciteren in pak

Dat was 2010, maar hoe is het in 2014?

Als je de zes stappen van het Stageplek Stappenplan met goed resultaat hebt doorlopen, wordt het tijd om een sollicitatiegesprek te voeren met je stageplaats. De eerste indruk is natuurlijk heel belangrijk en je wilt daarom natuurlijk goed voor de dag komen.

Als meisje kies je het beste voor bijvoorbeeld een nette rok of jurk. Maar wat is nu de beste outfit voor een jongen? Mag je een bijvoorbeeld een spijkerbroek dragen bij een stagesollicitatie?

We helpen je met het kiezen van de beste outfit.

Strijken voor een goede indruk

Helaas is er geen eenduidig antwoord op de vraag ‘wat draag je tijdens een sollicitatie?’ De kleding die je draagt, is afhankelijk van de stageplaats. Is dat een kantoor waar iedereen in pak loopt, dan kun je het beste ook in pak komen. Is je stageplaats echter een plek waar mensen informeel gekleed gaan, dan mag jij dat ook. Een spijkerbroek – wel een nette! – mag dan ook. Het belangrijkste is dat je je goed voelt in je outfit, zodat je een zelfverzekerde indruk kunt maken. Daarnaast wordt het zeker gewaardeerd als je aandacht besteedt aan je uiterlijk en je outfit. Zorg er dus bijvoorbeeld voor dat er geen vlekken op je kleding zitten, dat je outfit netjes gestreken is en dat je schoenen gepoetst zijn.

Let op je schoenen

Hoewel je het misschien niet zo snel zou denken, zijn de schoenen die je draagt een belangrijk onderdeel van je outfit. Een paar tips voor mannen:

  • Draag je een pak, kies dan voor schoenen in een passende kleur. Ga bij twijfel altijd voor zwart.
  • Koop je nieuwe schoenen, koop of laat een bijpassende riem maken in dezelfde kleur als je schoenen.
  • Bij een informeel bedrijf kun je ook casual kleding dragen, met bijvoorbeeld stevige stoere schoenen met rubber zool. Sportschoenen zijn nooit geschikt om te dagen bij een sollicitatie.

dress-well-solli

Niet te opzichtig

Zorg er in ieder geval voor dat je geen al te opzichtige kleding draagt. Dat betekent dat je beter geen shirts in heel felle kleuren of met drukke prints kunt dragen. Ook schoenen met te opzichtige kleuren zijn af te raden. Ook drukke accessoires zoals petten en sieraden zijn niet gepast voor een sollicitatiegesprek.

Afgewezen om huidskleur

Afgewezen om huidskleur

Het was al bekend dat sommige stagiairs het gevoel hebben afgewezen te worden om hun huidskleur of buitenlands klinkende naam. Recent was er echter bewijs in het nieuws waaruit bleek dat stagiairs inderdaad afgewezen worden om hun afkomst.

‘Is niks, want een donker gekleurde (neger)’

 

via: rtvoost.mobi

via: rtvoost.mobi

Een sollicitant uit Deventer kreeg een afwijzing nadat hij bij een elektronicawinkel in Arnhem solliciteerde voor een stage. De reden was: ‘Is niks, want een donker gekleurde (neger)’. Daarnaast zou hij ‘weinig tot geen computervaardigheden hebben’. Deze redenen werden intern in een mail verstuurd, maar per ongeluk werd het berichtje ook geforward naar de sollicitant, Jeffrey Koorndijk. Een screenshot van de mail werd verspreid op Facebook en Twitter, waardoor het landelijk nieuws werd.

‘Een grote fout’

De medewerker die het bericht schreef, werd na de gebeurtenis bedolven onder dreigementen en ook de elektronicazaak werd telefonisch lastig gevallen. De winkel heeft excuses aangeboden aan Jeffrey en zegt ‘een grote fout’ gemaakt te hebben. Jeffrey heeft de excuses echter niet geaccepteerd. Hij onderneemt juridische stappen, omdat hij ‘enorm gedemotiveerd’ is door de e-mail.

http://www.nrc.nl/carriere/files/2013/11/Koorndijk1.jpg